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갑을문화2

동반성장지수 발표 동반성장 앞으로는 잘될까 동반성장 : 대중소기업간 갈등을 해소하고 상호 협력을 강화하여 함께 성장하는 것을 말함 동반성장지수 발표 동반성장위원회가 73개 대기업을 대상으로 동반성장을 위한 노력 등을 평가한 동반성장지수를 발표하였습니다. 위원회의 발표에 따르면 삼성전자·삼성전기·삼성SDS·현대미포조선·현대중공업·포스코·SK텔레콤·SK종합화학·SK C&C 등 9곳의 대기업은 '우수'평가를 받은 반면 출처 : 중앙일보 코오롱글로벌·현대홈쇼핑·현대백화점·홈플러스·CJ오쇼핑·KCC·LS산전·STX중공업 등 8개 기업은 동반성장지수가 가장 낮은 등급인 ‘개선’을 받았습니다. 점수가 낮은 기업들은 동반성장지수가 낮게 나왔다고 불이익을 받는 것은 아니지만 기업이미지가 실추될까봐 걱정이 많습니다. 더러는 산업특성이나 협력업체 지원이 어려운 경영.. 2013. 5. 28.
남양유업사태를 보면서 느끼는 공유가치경영의 필요성 남양유업의 직원과 대리점주간의 욕설섞인 대화가 공개되면서 드러나기 시작한 우리 사회의 불공정하고 모순된 갑을관계가 새롭게 조명을 받고 있습니다 전통민속주 배상면주가의 한 대리점주는 본사의 밀어내기로 떠안은 빚을 독촉받자 채무부담의 압박과 억울함, 분함 등을 이기지 못해 자살하는 사태까지 벌어졌습니다. 상생하지 못하는 갑을문화 식품업체뿐만아니라 우리 사회 그 어느 곳에서나 이렇게 왜곡되고 불평등한 갑을관행이 산적해 있을 것이라고 저는 추정합니다. 영리를 목적으로 하는 기업이나 사업자간 뿐 아니라 개인간에도 각자의 위치에 따라서 위세를 부리는 사람이 있고 목구멍이 포도청이라 억울하고 분통이 터져도 참고 견디는 사람이 있게 마련입니다. 대표적으로 라면상무와 빵회장이 그런 사례라고 할 수 있고 우리 자신도 마트.. 2013. 5. 20.
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